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La
France a jusqu'à mars 2012 pour s'adapter à la directive européenne du 8 mars
2010.
L'accord
cadre européen prévoit les points suivants :
- le congé parental d'éducation doit
être élargi aux salariés à temps partiel, à ceux en durée déterminée et aux
intérimaires ;
- la durée minimale du congé doit être
de 4 mois ;
- à l'issue du congé, le salarié a le
droit à l'aménagement des horaires de travail durant une période qui devra être
déterminée.
La
nouveauté pour la France est le fait d'avoir un temps de travail aménagé au
retour du congé.
Fabrice Conchou
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